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浙江瑞安推动村级组织换届靠实绩说话马屿村干部拿到“任期成绩单”

2017年12月10日 18:00   官网:键派体育运动用品有限公司   来源:网络转载

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原标题:马屿村干部拿到“任期成绩单”

昨天(6月27日),浙江瑞安市马屿镇举行了一场特殊的全镇村干部任期总结大会,会上,该镇114村共225名村主职干部(村党支部书记、村委会主任),都拿到一份3年任期的成绩单,这份成绩单由实绩清单和负面清单组成,3年的“政绩”全部量化打分。马北村党支部书记潘小芳说:“原先村干部做得好坏,都是凭口碑说话,而现在还要凭实绩说话。”

村干部任期综合评价机制,是瑞安市今年对村级干部考评的新探索,目前选定在该市马屿镇试行,自5月推行以来,已对全镇所有主职干部完成评价,其中45名定档“优秀”的列为镇党代表、镇人大代表优先推荐对象;25名定档“不合格”的,2名被免去职务,23名被限期整改,整改不力的原则上不得作为下届村级组织班子成员候选人。

瑞安市委组织部有关负责人表示,过去村干部考核门类虽多,但总体上“把得不准、画得不像”,而且往往忽略了村民最关心的“村基础项目建设、集体资产管理”等考核内容。在新的评价机制里,过去的“年度考评”升级为“任期综评”,首次瞄准“一任三年”,采取百分制考评,分为履职情况考评和民主测评两大项。

马屿镇党委副书记林南青表示,新的村干部评价机制采用了“多维评价”方式,通过任期前后的工作对比,让群众更加清楚地看到现任村干部的任期业绩,评价结果“出炉”后,还会结合村居所在区域特色、行政村规模、经济实力,进行分类可比性排名,使得评价结果更加客观公正。

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责任编辑:龚坤

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